眼充满智慧，言语亲切中透着力量，矫健的步伐透着精干，如果用一种植物来形容，他像南方的凤尾竹，挺拔、庄重、朴实。他就是德州市德城区检察院检察长张利智。

    2002年1月，张利智由德州市院调任德城区院检察长。在他的带领下，德城区院先后被授予“全国文明接待室”，连续三年荣立集体二等功，荣获全省“优秀基层检察院”，德州市“人民满意单位”等荣誉称号，他正是凭着对检察工作的强烈责任心和使命感，使这个曾经落后的基层院一跃成为先进院。

    “我们要有‘咬定青山不放松’的执著和‘千磨万击还坚韧’的沉稳。”工作中，他既当指挥员，又当战斗员，一马当先，带头办大要案，顶压力排阻力，从侦查方案的制定到对犯罪嫌疑人的审讯和证据的调取都做到缜密有序，攻克一件件“硬骨头”案件。

    上任之初，张利智确立了“查办大要案求突破抓亮点”的工作思路，在查办某单位原出纳、会计陈某挪用公款博彩案时，由于案发期间长，单位财务监管有漏洞，出纳、会计系陈某一人且主管会计的管理职权对于陈某形同虚设，调查取证成了一大难题。为了补充完善证据，张利智亲自披甲上阵，带领办案人员辗转多个地区，走街串巷，有时为了获取一个证人证言，他们要反复好几次，白天找不到证人，晚上再去家里找。他们先后突破50余人，形成证人证言200余份。案件最终告破，犯罪嫌疑人被绳之以法，而此时张利智已经近二个月没有回家，连女儿高考都没有赶回来陪她渡过人生最重要的转折期。

    “‘严’与‘优’是队伍建设的两个方面，只有一流的队伍，才能创造一流的成绩。”这位有着20多年检察战线实践经历的   基层院带头人，有着对一线干警工作艰辛和困难的深刻理解，因此，张利智始终把严管厚爱作为抓班子带队伍的工作信条。

他将美国西点军校的治校理念和工作精益求精的理念引入管理机制。要求每位检察干警把没有任何借口干好本职工作作为自己行动准则，把做好每一项工作的每一个细节体现在本职工作中。同时，编印制定《关于进一步加强规范化建设的意见》、《积极开展自查自纠“百日整顿”实施方案》等文件，对队伍严格教育、严格管理、严格监督。在工作、学习上对干警“高标准、严要求”，先后开展了研讨活动、辩论活动、案卷评比活动、考试测验活动。“严”出了成绩，“严”出战斗力。几年来，已有11名干警通过了全国司法考试，23名干警被提拔到科级领导岗位上。

    “检察院就像一个大家庭，用真心去善待大家，让大家觉得有温暖、有依靠。”他是这样说的，也是这样做的，无论干警个人、家庭有何事，他都记在心上。他先后筹资建起了图书室和干警文化活动中心，不断丰富干警的业余文化生活；为五名干警家属解决了就业问题；每年为考上大学的干警子女奖励3000元，目前已有九名干警子女享受此待遇。

    基层检察院建设是一个动态过程，需要不断开拓创新。

    通过采取亮点拟报制等措施，取得多项创新成果。2007年，针对被害人对不捕案件的疑惑和公安干警的不解，张利智提出“不捕论证”工作模式，改变以往笼统含糊的结论性回复，得到高检、中国政法大学等专家、学者的一致认可，《内参选编》、《检察日报》等报刊对此进行报道，受到省院批示肯定。之后，继续完善“不捕案件论证及后续监督制度”。近几年，先后推出对未成年被告人实行“圆桌公诉”、不起诉案件答疑说理、设立心理咨询室等改革，取得良好效果。同时，在德州广播开辟“德城检察在线”栏目，开通“民生检察服务热线”，实行下访、巡访等一系列服务民生活动。近年来已帮助24余位弱势群体，为其挽回经济损失30多万元。

    “软件、硬件都要跟的上。”为改变旧办公楼不能满足现代检察工作需求这一状况，张利智亲自跑规划、筹资金、抓质量，只用了历时一年多的时间，一所集办公、办案、学习于一体的现代化智能办公大楼屹然耸起，并配备多功能远程电教电话会议室、审讯监控录像系统等。今年，设有警示教育基地、图书阅览、健身娱乐等设施的检察文化综合楼也已建成。

    张利智像凤尾竹的品性，有信念、讲风格、有韧劲，清纯庄重，绝不依阿取容，他把荣誉当作鞭策自己进步的精神动力，向着全国先进检察院坚实迈进。

 

作者：山东省德州市德城区检察院  田园

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